GV Greenwich Việt Nam trình bày NCKH mang tính đột phá tại Hội thảo quốc tế ICRMAT 2023

Tại Hội thảo quốc tế ICRMAT 2023 diễn ra vào cuối tháng 8 vừa qua, NCS-TS. Trần Nguyễn Hoàng Quân đã công bố NCKH về Hành vi tổ chức trong môi trường giáo dục tiểu học Việt Nam. Đây được đánh giá là một đề tài mang tính đột phá trong lĩnh vực hành vi tổ chức và nhận được nhiều phản hồi tích cực từ các chuyên gia tham dự Hội thảo.

ICRMAT là hội thảo khoa học về Nghiên cứu trong Quản trị và Sáng tạo Công nghệ (International Conference on Research in Management & Technovation) có quy mô quốc tế, được tổ chức thường niên từ năm 2019. Hội thảo ICRMAT lần thứ 4 được đăng cai tổ chức bởi Trường Đại học Công nghiệp và Học viện Tài chính trong hai ngày 25 – 26/8 đã thu hút sự tham gia của các nhà khoa học cùng nhiều doanh nghiệp trong nước và quốc tế. 

Trong tổng số 135 bài báo cáo đến từ 62 cơ sở giáo dục đại học, viện nghiên cứu, doanh nghiệp thuộc 9 quốc gia (Vương quốc Anh, Ba Lan, Mỹ, Nhật Bản, Ấn Độ, Lào, Thái Lan, Malaysia và Việt Nam), có 61 báo cáo được lựa chọn trình bày và xuất bản trên kỷ yếu hội thảo. Riêng Greenwich Việt Nam đóng góp 2 báo cáo đến từ NCS.TS Trần Nguyễn Hoàng Quân và sinh viên Nguyễn Sĩ Phi Anh. 

Đến với hội thảo năm nay, thầy Trần Nguyễn Hoàng Quân trình bày báo cáo khoa học tiên phong trong lĩnh vực Hành vi tổ chức với chủ đề về “Exploring the relationship between leadership behaviors, organizational justice, person-organization fit and organizational citizenship behaviors in primary schools: evidence from Vietnam.” (Nghiên cứu mối quan hệ giữa Hành vi lãnh đạo, Công bằng tổ chức, Sự phù hợp giữa cá nhân với tổ chức và Hành vi công dân tổ chức trong các trường tiểu học: minh chứng từ Việt Nam). Báo cáo được ghi nhận là một nghiên cứu đột phá trong lĩnh vực hành vi tổ chức và nhận được sự hưởng ứng tích cực từ các giáo sư trong và ngoài nước tại ICRMAT 2023.

Nghiên cứu sự ảnh hưởng hành vi giữa lãnh đạo và nhân viên

Báo cáo của NCS.TS Trần Nguyễn Hoàng Quân đi sâu nghiên cứu về sự liên quan và tầm ảnh hưởng giữa hành vi lãnh đạo đối với hành vi của nhân viên, sự công bằng trong tổ chức cũng như sự phù hợp giữa con người và tổ chức trong bối cảnh môi trường nghiên cứu là hệ thống giáo dục tiểu học tại Việt Nam.

Thầy Hoàng Quân chia sẻ: “Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng những người lãnh đạo theo hành vi mối quan hệ sẽ mang lại kết quả tích cực đối với việc tổ chức quản lý. Trong một môi trường làm việc công bằng kết hợp với phong cách lãnh đạo định hướng mối quan hệ sẽ mang lại hiệu quả tích cực cho công tác quản lý và vận hành, thể hiện bằng việc nhân viên có những hành vi, thái độ tốt khi làm việc.”

Từ kết quả của nghiên cứu này, NCS.TS Trần Nguyễn Hoàng Quân đề xuất người lãnh đạo hãy tạo một môi trường công bằng, văn minh, luôn chia sẻ, lắng nghe để thúc đẩy hành vi, thái độ làm việc tích cực của các nhân viên. 

Nghiên cứu đã đóng góp vào việc hoàn thiện cơ cấu quản trị nhân sự cũng như tìm ra phương pháp hiệu quả để phát triển tích cực mối quan hệ giữa lãnh đạo và nhân viên trong hệ thống giáo dục tiểu học tại Việt Nam nói riêng và trên thế giới nói chung.

Giảng viên trẻ đam mê mãnh liệt với nghiên cứu khoa học

Với niềm đam mê mãnh liệt dành cho nghiên cứu khoa học, sau khi hoàn thành chương trình Cử nhân tại Đại học Sunderland và chương trình Thạc sỹ tại Đại học Huddersfield, Anh Quốc, thầy Hoàng Quân tiếp tục học lên chương trình Tiến sỹ tại Đại học Tartu, Estonia. 

Hiện nay thầy Hoàng Quân đang là giảng viên bộ môn Quản trị Kinh doanh tại Greenwich Việt Nam. Chỉ trong một năm công tác tại trường, thầy đã có 8 bài báo khoa học được đăng tải trên các tạp chí quốc tế thuộc danh mục ISI/Scopus. Mới đây nhất, báo cáo về nghiên cứu khoa học liên quan tới Quản trị vận hành giữa lãnh đạo và nhân viên trong môi trường giáo dục tiểu học tại Việt Nam của thầy Quân đã vượt qua vòng phản biện đầu tiên của Tạp chí Sage Open – tạp chí khoa học thuộc danh mục SSCI/Scopus Q2 của Sage – Nhà xuất bản khoa học TOP 10 Thế giới.

Nói về đam mê đối với nghiên cứu khoa học, thầy Quân chia sẻ: “Trong gần 5 năm làm nghiên cứu sinh bậc Tiến sĩ, mình luôn ấp ủ khát vọng về việc xây dựng một chuỗi nghiên cứu liên quan đến hành vi tổ chức ở Việt Nam. Lý do mình lựa chọn gắn bó với Greenwich Việt Nam cũng chính là vì môi trường cởi mở, sự hỗ trợ hết mình từ phía nhà trường đối với các giảng viên có đam mê nghiên cứu khoa học. Tại đây, mình có thể thỏa sức theo đuổi đam mê nghiên cứu khoa học của bản thân và mọi người xung quanh luôn ủng hộ, hỗ trợ mình hết sức có thể.”

Đưa nghiên cứu khoa học vào thực tiễn giảng dạy

Bên cạnh thành tích nghiên cứu khoa học, thầy Quân cũng có những thành tích giảng dạy đáng chú ý nhờ việc kết hợp giữa nghiên cứu khoa học với thực tiễn giảng dạy cho sinh viên. Mới đây, trong Lễ Tôn Vinh Giảng viên kỳ Spring năm 2023 tại Greenwich Việt Nam, thầy Trần Nguyễn Hoàng Quân đã đạt danh hiệu Giảng viên Xuất sắc. 

“Mình luôn kết hợp giữa nghiên cứu khoa học và công tác giảng dạy trên lớp. Mình dạy sinh viên chính những thứ mình nghiên cứu và ngược lại, mình chủ động nghiên cứu những thứ mình dạy. Đó là một vòng tuần hoàn. Mình chia sẻ cho sinh viên những công trình nghiên cứu khoa học của mình, khuyến khích sinh viên đặt câu hỏi và giải đáp cặn kẽ cho các em. Mình tin rằng những thứ mình hiểu nhất, biết rõ nhất thì sẽ truyền đạt cho người khác một cách tốt nhất.” – thầy Quân bộc bạch.

Trong thời gian tới, thầy Quân ấp ủ dự định về một chuỗi nghiên cứu so sánh giữa hành vi tổ chức tại Việt Nam và Trung Quốc. Đây dự kiến sẽ là nghiên cứu hoàn thiện luận án Tiến sỹ của thầy tại Đại học Tartu, Estonia. Mong rằng với đam mê cháy bỏng trong nghiên cứu khoa học, thầy Hoàng Quân sẽ tiếp tục có những đóng góp tích cực cho nền khoa học nước nhà và thế giới.

Ngọc Anh

Greenwich Việt Nam