Nâng cao trách nhiệm xã hội, thúc đẩy phát triển bền vững doanh nghiệp: Chủ đề có tính thời sự tại Hội thảo FCBEM 2024
Trong những năm qua, các mục tiêu phát triển bền vững và chiến lược trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) đang dẫn dắt các hoạt động kinh doanh trên toàn thế giới, trong đó có Việt Nam. Nắm bắt được xu hướng này, nhiều báo cáo viên tại Hội thảo FCBEM 2024 đã khai thác nội dung xoay quanh mối quan hệ giữa CSR và phát triển bền vững của doanh nghiệp (CSD), từ đó đưa ra những khuyến nghị phù hợp.
Tác động của quản lý xanh đến phát triển bền vững của doanh nghiệp
Mang tới Hội thảo FCBEM 2024 nghiên cứu về “Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, Sống xanh, Chiến lược môi trường và Phát triển bền vững của doanh nghiệp” (Corporate Social Responsibility, Green Living, Environmental Strategy, and Sustainable Development of Businesses), nhóm tác giả TS. Nguyễn Thị Thu Hà, TS. Đào Thị Lan Hương và anh Hoàng Đức Hiếu (Greenwich Việt Nam cơ sở Hà Nội) đã cung cấp góc nhìn tổng quan về vai trò của quản lý xanh trong việc thúc đẩy phát triển bền vững của các doanh nghiệp tại Việt Nam. Nghiên cứu tập trung vào trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR), đổi mới xanh, quản lý xanh và các cơ chế hỗ trợ liên quan.
Bằng việc ứng dụng các phương pháp nghiên cứu, chọn mẫu các doanh nghiệp tại Việt Nam, nghiên cứu chỉ ra rằng quản lý xanh không chỉ là yếu tố then chốt thúc đẩy CSD, mà còn có mối quan hệ mật thiết với CSR và đổi mới xanh. Tuy nhiên, các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) đang thiếu sự tương tác giữa đổi mới xanh và quản lý xanh. Điều này xảy ra một phần do SMEs chưa đủ nguồn lực cũng như vốn đầu tư cho nghiên cứu và ứng dụng các giải pháp công nghệ xanh.
Từ đó, nhóm tác giả khuyến nghị SMEs cần ưu tiên CSR khi chưa có nguồn lực ban đầu, xây dựng tầm nhìn kinh doanh bền vững không chỉ tập trung vào lợi nhuận mà còn đầu tư vào sáng kiến xanh và hợp tác để thúc đẩy nghiên cứu đổi mới. Ngoài ra, nhóm tác giả cũng đề cập đến vai trò của Chính phủ và Tổ chức phi Chính phủ (NGOs) trong việc ban hành các chính sách và chương trình hỗ trợ để tăng hiệu quả ứng dụng sáng kiến xanh.
Chiến lược môi trường và đổi mới xanh - Chìa khóa thúc đẩy CSR
Xem xét chiến lược môi trường và đổi mới xanh là yếu tố trung gian giữa CSR và CSD, nhóm tác giả ThS. Nguyễn Thùy Linh và chị Bùi Thùy Linh (Greenwich Việt Nam) đã nghiên cứu về chủ đề “Tác động của Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp với Phát triển bền vững của doanh nghiệp qua vai trò trung gian của Chiến lược môi trường và Đổi mới xanh: Quan điểm từ các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam” (The impact of Corporate Social Responsibility on Corporate Sustainable Development with the mediating roles of Environmental Strategy and Green Innovation: A perspectives from SMEs in Vietnam).
Nghiên cứu của nhóm sử dụng phương pháp định lượng, thu thập dữ liệu từ hơn 100 người Việt thông qua bảng hỏi, lấy mẫu tự chọn, sau đó phân tích bằng phần mềm SmartPLS SEM để tìm ra mối tương quan giữa CSR và CSD. Kết quả chỉ ra rằng CSR có ảnh hưởng gián tiếp đến CSD thông qua đổi mới xanh và chiến lược môi trường.
Nhóm tác giả cũng nhấn mạnh tác động trực tiếp của CSR đến chiến lược môi trường và đổi mới xanh, từ đó cung cấp một mô hình tham chiếu có giá trị để các nhà quản lý phát triển chiến lược môi trường hiệu quả, góp phần thúc đẩy tăng trưởng bền vững trong các SMEs của Việt Nam. Điều này cho thấy CSR không chỉ là hoạt động mang tính trách nhiệm xã hội mà còn là động lực thúc đẩy sự thay đổi chiến lược môi trường và đổi mới xanh.
Cả hai nghiên cứu đều mang lại những giá trị hữu ích cho các doanh nghiệp đang hướng đến phát triển bền vững. Đặc biệt, với SMEs, việc áp dụng CSR, quản lý xanh và đổi mới xanh cần được ưu tiên hàng đầu. Điều này cần sự phối hợp chặt chẽ giữa doanh nghiệp, Chính phủ và NGOs để tạo môi trường phát triển các sáng kiến bền vững.
Thu Uyên - fpt.edu.vn
