Xây dựng môi trường làm việc hấp dẫn với 'người giữ lửa' của FPT

15/04/2015

Hải Nam

Trưởng ban Nhân sự FPT Trịnh Thu Hồng, người đang quản lý tài sản quý giá nhất của FPT là gần 20 ngàn CBNV, sẽ bật mí những bí quyết trong việc xây dựng nên môi trường làm việc hấp dẫn thông qua thực tế sinh động của FPT.

Chương trình diễn ra từ 9-11h sáng Thứ 7, ngày 18/4/2015 tại Viện Quản trị Kinh doanh FSB, nhà C, tòa nhà Việt Úc, KĐT Mỹ Đình 1, Hà Nội.

Xuất phát từ vị trí Thư ký Ban Tổng giám đốc FPT, chị Trịnh Thu Hồng đã kề cận với những lãnh đạo cao cấp nhất FPT trong suốt hơn 20 năm qua. Chị là người tổ chức ra hàng trăm sự kiện lớn nhỏ, là thư ký của hàng ngàn cuộc họp chiến lược, là người chắp bút cho hàng vạn tài liệu ngắn dài, là “sư phụ” của hàng loạt thế hệ thư ký, Chánh văn phòng, cán bộ nhân sự trong FPT… Chị được coi là “từ điển sống” về văn hóa, con người, hiểu từng lãnh đạo, từng tổ chức trong FPT tới tận “chân tơ kẽ tóc”. Không có giải thưởng danh giá nào trong FPT mà chị chưa được trao tặng, từ danh hiệu Hoa hậu FPT (dành cho người có nhiều đóng góp ý nghĩa trong năm) cho tới HC Lao động cao quý.

Trưởng ban Nhân sự Tập đoàn FPT sẽ chia sẻ tất cả những tích lũy từ những năm tháng xây dựng, quản lý con người ở FPT với các học viên của Viện quản trị Kinh doanh FSB.

Với những thành tựu đó, chị được tín nhiệm giao cho vị trí Trưởng ban Nhân sư FPT, làm người “giữ lửa” cho hàng trăm bếp lửa lớn nhỏ khác nhau, kết nối gần 20 ngàn bầu nhiệt huyết để tất cả cùng hòa chung một nhịp. Là người luôn đi sâu sát với CBNV, chị hiểu, môi trường làm việc là một trong những yếu tố quan trọng để CBNV muốn gắn bó lâu dài. Vì thế, chị luôn trăn trở , học hỏi để để xuất ra những chính sách, những hoạt động hợp lòng CBNV, tạo ra môi trường làm việc hấp dẫn cho người FPT an tâm công tác.

Tháng 12/2014, khi được mời tham dự cuộc thi Vietnam HR Awards 2014, chị Trịnh Thu Hồng đã đại diện cho cả tập đoàn để tham gia thuyết trình. Mặc dù phải cạnh tranh với nhiều đơn vị thuộc các tập đoàn lớn trên thế giới như Intel, Unilever, Abbot, HSBC, Samsung... với những quy trình nhân sự bài bản, được kiểm tra nghiêm ngặt từ công ty mẹ và đánh giá theo các bộ chỉ số rất phức tạp nhưng chị vẫn tự tin với những sáng tạo, linh hoạt trong cách thức xây dựng và phát triển hệ thống của mình. Vượt qua kỳ sát hạch khó nhằn, trình bày bằng các thể loại tiếng Anh, tiếng Việt trước Ban thẩm định rất chuyên nghiệp đến từ Singapore, với bộ tư liệu đồ sộ gồm rất nhiều Video, clips, hình ảnh… chị Hồng đã xuất sắc chứng minh rằng, FPT xứng đang nhận giải thưởng Doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt và Doanh nghiệp có chính sách đào tạo, phát triển nguồn nhân lực xuất sắc do Vietnam HR Awards 2014 trao tặng.

Với vô vàn kinh nghiệm cũng như tấm lòng cởi mở, chị sẽ chia sẻ tất cả những tích lũy từ những năm tháng xây dựng, quản lý con người ở FPT với các học viên của Viện quản trị Kinh doanh FSB, nhằm giúp các doanh nghiệp Việt tìm ra phương pháp quản lý nhân sự hiệu quả, tạo ra nhiều môi trường làm việc hấp dẫn cho người lao động gắn bó.

Huệ Thu